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李就建

3年前更新
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姓名:李就建 性别:男
年龄:50岁 身高:168CM
星座:天秤座 生肖:猴
婚否:已婚 工作经验:10年以上
学历:硕士 毕业院校:菲律宾太历国立大学
籍贯:江西省-景德镇市-乐平市 最近工作职位:总经理

求职意向

技能特长

  • 有亲和力
  • 诚信正直
  • 责任心强
  • 雷厉风行
  • 沉稳内敛
  • 阳光开朗
  • 人脉广
  • 知识丰富
  • 有上进心
  • 性格开朗
  • 诚实守信
  • 会应酬
  • 口才好
  • 能加班
  • 技术精悍
  • 执行力强
  • 经验丰富
  • 吃苦耐劳

本人有亲和力、诚信正直、责任心强、雷厉风行、沉稳内敛、阳光开朗,有10年以上工作经验,主要特长有人脉广、知识丰富、有上进心、性格开朗、诚实守信、会应酬、口才好、能加班、技术精悍、执行力强、经验丰富、吃苦耐劳。我的人生格言是语言代替不了行动,行动才是最响亮的语言。我的个人简介是:1)有很强的领导能力和执行力,能协调好各部门之间的关系;有丰富的产品开发管理、物料采购管理、生产与品质管理、过程绩效管理的经验;有强列的事业心和团队责任感、有很强的自励能力、能认真对待工作中的每个细节。
2)优秀的企业规划和战略管理能力,丰富的沟通协调及团队管理经验;
3)为人忠实、工作勤奋、思维敏捷、具备良好的职业素养,善于领会上级意图;。

工作经历

1988-7至1991-5
[共2年10个月]
江西电化厂 - 设备管理员
离职原因:
工作内容: 1、基建办施工员:参与了年产2500吨EPS工程的安装调试工作;10吨蒸汽锅炉的安装调试工作。 2、塑料分厂设备管理员:从事设备更新及设备维护的管理工作。 3、综合车间设备副主任:负责综合车间的筹建、安装、试产及设备维护的管理工作。
2005-5至2007-9
[共2年4个月]
江裕集团(香港上市公司) - 工程与试产中心经理
离职原因:
工作内容: 我的工作职责主要有: 工程与试产中心/高级机械工程师(2005年9月-2005年12月): 1)亲自处理核心项目的日常工作(法国NEOPOST项目)。 2)领导各项目制程及夹具的改良以不断提高产能,机器的性能和质量。 3)确保技术文件在相关部门内的的良好执行。 4)就NEOPOST项目协同本公司OEM和法国OEM及相关技术部门一导制訂年/季度产品开發和成本计划。 5)领导各项目组的机械工程师完成OEM技术的引进及工程化导入工作。与相关国外研发部门探讨设计改良事宜。 6)负责相关技术文件的标准
2000-8至2005-5
[共4年9个月]
富祥集团 - 技术副总、常务副总
离职原因:
工作内容: 工程部经理/富祥(东莞)电子有限公司(2000年8月—2002年3月) 1)领导开发部,工模部,生产技术部、产品部;针对工厂内部管理混乱、人心涣散的情况,我对部门编制作了较大调整,并加强了员工的思想品德教育使之树立正确的职业道德观。 2)在管辖范围内推行ISO9001体系,促进员工的团结合作精神,明确职责权限;营造了责任共担、职责可述的良性工作氛围。 3)力求在工作中起到表率作用,主动承担具体设计任务为公司设计了多歀类型的产品。 常务副总经理/富祥(深圳)电子有限公司(
1991-7至2000-8
[共9年1个月]
雄辉集团 - 总工程师
离职原因:
工作内容: 雄辉集团是一家专业从事家用电器、电动玩具和电动工具等产品设计、生产和销售的大型港资企业,年产值5亿多港元。 其间,我主要取得了以下工作成绩: 一、1991年7月--1994年3 月担任机械工程师期间 1)将产品设计周期(手工绘图)由两个月缩短到一个月内。 2)为公司组建了模具制造部,并大大地提高了产品开发的质量。 3)设计了多款组合音响、玩具越野车、微型车载活塞式空气压缩机等产品。 二、1994年3月--1998年8月担任研发部经理期间 1)1995年成功推行计算机辅助设计(AutoCad R
2007-5至2009-6
[共2年1个月]
煜日升电子(深圳)有限公司 - 厂长(工厂总经理)
离职原因:
工作内容: 煜日升电子(深圳)有限公司是一家大中型香港独资企业,主要从事电动订书机、打孔机、铅笔刨等电动文具和电动智能玩具的开发、生产、销售。现将我的核心工作职责和工作成就简述如下: 一、规划企业愿景。 围绕“追求卓越品质,永远让客户满意”的质量方针,公司于2007年初规划出“煜日升未来三年发展战略”这一宏伟蓝图。为此,我作出的主要贡献有: 1)通过企业内部改革,成功与WAL-MART、OFFICEMA等巨头建立了战略合作伙伴关系。 2)2007年产值较上年提升25.3%;2008年因全球金融危机和美元汇率的
2009-7至2010-5
[共10月]
山西垣跃集团 - 总经理
离职原因:
工作内容: 主要职责:协助总裁规划及管理下属生产实体公司运营,同时历任吕梁市昌盛镁业有限公司、太原市跃进镁业有限公司总经理,负责公司的管理改善和全面运作: 1、通过对镁合金深加工行业进行深入细致的市场调研,我制定了《跃进镁业2010-2012年战略规划书》,为企业的中长期发展指明了方向。 2、为了全面进军汽车零部件制造业,我对企业生产体系进行了全面的规划和重新设计,及时指出公司仓储系统存在严重的管理缺陷,提出新建原镁仓库、整改镁合金仓库以实现原镁和镁合金分仓存放的建议、组建了模具制造车间,并为镁合金压铸车间配备了
2010-8至2012-1
[共1年5个月]
江西四海物流发展有限公司 - 常务副总经理
离职原因:
工作内容: 1、负责协同县规划局顺利完成了四海商贸城的规划。 2、负责协调企业与政府的关系,并寻求获得政府的最大扶持。 3、为企业顺利进军房地产开发行业,及时带领企业顺利通过了3级房地产开发资格认证。 4、及时组建了营销管理团队,并对企业的营销策略进行了合符时宜的优化,为企业创造了极大的经济效益。 5、负责分公司的营运管理,并指导和考核了建设组、营销组、物流组、大市场组、亿元村组的工作过程。
2012-3至2014-5
[共2年2个月]
中美合资金华辉煌三联工具有限公司 - 总经理
离职原因:
工作内容: 我取得的主要成绩有: 1)对企业的工作流程和组织架构进行了调整;解决了自动化生产线的核心技术问题,极大地提高了企业的 生产能力。如今,企业产能较2011年提升了100%,但员工人数由2011年的全年平均每月520人减少到2012年的479人和2013年的375人。 2)解决了困惑企业近10年之久的模具问题,将模具的冲压速度从2012年前的200次每分钟提升到如今的600次每分钟。极大地提高了冲压车间的生产效率和现场管理水平。 3)产品质量和市场份额得到持续提升。2012年销售收入较上年提高30%,

教育经历

1984-9至1988-7
[共3年10个月]
江西工学院 - 化工机械 - 本科
所学内容:
2011-12至2013-12
[共2年]
菲律宾太历国立大学 - MBA - 硕士
所学内容:
最新人才
高级人才
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